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成都高校版“职来职往” 助大学生get面试技巧

成都高校版“职来职往” 助大学生get面试技巧
 四川新闻网成都4月27日讯（记者陈淋摄影报道）又是一年就业季，不少毕业生正在求职路上减肥早餐食谱。在应聘中，哪些简历更容易得到HR青睐？面试的正确打开方式又是什么？4月27日下午，一场高校版的《职来职往》在成都大学举行黑布林果肉。经过成都大学层层选拔脱颖而出的5位大学生求职者疾病查询大全，通过VCR风采展示、简历展示、自我介绍、与企业HR现场互动，全方位展示了应届毕业生求职，并成功签约企业的全过程。这场模拟求职大赛，让现场不少学生观众直呼“长知识”。
 四川新闻网记者在成大版《职来职往》比赛中发现，脱颖而出进入现场面试环节的选手，其简历均只有一页，虽然只有一页纸孕吐从什么时候开始，但简历的内容却是很丰富，大学期间所得奖励、证书情况，以及参与的社会实践活动内容，专业能力等荨麻疹偏方秘方有哪些，均有展现护肤误区。参与此次模拟求职大赛的企业招聘者表示公务员体检项目，企业人力资源部门比较不太喜欢过度包装、“注水”的简历，更愿意看到在简洁明了的简历中，应聘者能客观展示与所求岗位相匹配的工作能力。
 在面试中，大学生又该注意哪些问题呢？企业招聘者表示龙眼肉的功效与作用，应聘者在面试过程中，需要举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。对招聘官提出的问题，可以逐一作答。回答问题时，要把握重点，简捷明了牛油果的营养价值，条理清楚女士高尔夫球杆推荐，有理有据。最好是回答问题时有个人见解、个人特色。面试若遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得HR信任和好感。
 据了解，成大版《职来职往》模拟求职大赛，是成都大学2017年为期45天对就业指导服务系列活动之一，从3月14日——4月27日，成都大学共计投入20余万元的经费，举行了就业技能培训、大中小型毕业生校园招聘会、“寻找身边的就业榜样”主题征文活动、困难毕业生精准帮扶、模拟求职大赛总决赛等与大学生就业相关的7个系列活动，参与学生达24000余人次。 本网（平台）所刊载内容之知识产权为四川新闻网传媒（集团）股份有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。